文章來源： 字母榜
文章作者：馬舒葉
文章編輯：尹磊
“現在在香港，遍地都是AI創業的前大廠人，百萬融資不難拿到。”
30歲的大廠P7黃全，剛剛搬離西二旗的工位，就在2024年1月前往香港嘗試AI創業，這是他尋找出路的首選。
香港對科創類項目的鼎力支持，讓他迎來了驚喜的開局。兩大科創集群——香港科技園和香港數碼港，都對科創企業有不同的培育計劃。以香港科技園IDEATION項目的計劃為例，前期可提供10萬港币的幾乎無條件的funding。
與此同時，被稱為落戶香港“直通車”的香港優才計劃（優秀人才入境計劃），在2023年取消了年度配額，這讓大廠出身的黃全，“蹭了名企的光”，獲批更加簡單，續簽7年就能直接落戶。
市場環境的紅利，沒時間再讓黃全對年齡焦慮耿耿于懷。
和黃全相似，2023年年中，在大廠工作剛滿一年的張令，選擇離職赴港讀博，并加入了一家基于港大學生組織的AI初創企業。
“互聯網大廠紅利消散已成必然，”不是誰都滿足于在大廠内做一枚螺絲釘，張令不想在一套已經完全打磨好的流程裡“溫水煮青蛙”。
初到香港，她就聽聞另一個港大學生的AI機器人項目，拿到了百萬融資，而還在落地階段，她的項目已經見了兩波投資人，對她來說，“拿投資不難，在香港AI創業，遍地都是機會”。
香港基金的慷慨，凸顯出内地投融資環境的苛刻。
即便在一線的北上廣深，除了2023年大模型出現短暫融資潮，2024年上半年，AI行業内非清北頭部博士、大廠高管牽頭的AI項目，幾乎沒有什麼拿得出手的融資案例。AI勢頭火熱，但張令們面對的卻是，“小創業團隊見了上百個投資人，一個TS（投資意向性文件）拿不到。”
而香港的“All in AI”，對希望南下的大廠人來說充滿誘惑。
但融資友好隻是評估香港AI初創項目的其中一個象限，這裡也在步入内卷形式，這是黃全等人無法回避的一個局面。
當半年的應用落地被提速到兩個月，随後“半年搭建好的項目，上架幾天就被投訴下架”，黃全發現，在落地速度和應用場景上，創業者仍然面臨着技術合規和盈利困難的窘境。
香港AI創業，或許是大廠人的一條新出路，但未必是一條坦途。
01
2024年1月，剛到香港的黃全，參加了AWS技術大會（全球最大雲計算技術大會之一），令他頗為意外的是，整整一天的議程，所有會議都與AIGC（模型、工具和應用）相關，在好幾個會場，由于參會人數過多，連座位都不夠。
人滿為患也意味着更多機會，但對比北上廣，黃全在這裡得到了更多機會的轉化。
此前在北京，相比起名聲顯赫的清北博士、大廠高管牽頭的明星項目，黃全這樣的普通創業者，幾乎沒有什麼故事可講。而在AWS技術大會現場，短短1小時，黃全拿到了十個投資方的聯系方式，他感歎：“内地投資人偏保守，香港投資機構對AI的興趣居高不下，也更願意冒險。”
在這裡，AI創業正企圖締造“神話”。
“00後在讀港大生，AI做的無人咖啡廳項目，能拿到百萬融資”，對黃全來說，香港從不缺少這種提振信心的見聞。而他的項目盡管還在籌備期，核心團隊也不過5人，但赴港第一個月，他就遇到了背着雙肩包跑來公司的投資機構。
“考慮到0到1的階段，也許拿到融資反而會限制項目方向，所以婉拒了”，如今黃全的項目進度在3個月内達到80%，最近一次，他拿到的投資offer已經到了百萬級别，“隻是條件有些苛刻，還可以再聊聊。”
在港AI創業的初期，融資難度曲線變得平滑且可控，促使大廠人赴港AI創業者接踵而來。加入由香港高校和政府背書的學生創業項目是其中一種有效門路，也成為不少大廠人尋找出路的新焦點。
00後的大學生Michelle表示，在她由港大和港中文學生組成的AI創業項目裡，便“反向面試”，篩選出兩名來自頭部大廠的員工，“負責技術支持的CSO是騰訊和阿裡支付寶的算法工程師，負責市場推廣的CMO則是某頭部大廠的前産品設計師。”
盡管在項目的Ideation（創新意念）階段，Michelle沒法給她的CSO和CMO開工資，公司賬上隻有香港政府的10萬港元初始基金，但融資是Michelle們現階段最無需擔心的問題。
隻要通過Ideation階段，她的團隊就能在三年内拿到100萬港币的政府基金。雖然100萬對于科技公司而言并不算多，但也足夠作為初創團隊的資金來源。而後期等項目步入正軌，還會由港府背書，接觸到更多的VC資源。
同樣，随着2023年在某頭部手機廠商實習期的結束，目前就讀于香港理工大學的Holly，将職業規劃，由互聯網大廠的産品經理，修改向AI賽道的創業。在已經成熟完善的大廠内，Holly發現自己的工作細碎、繁瑣，難以形成真正的影響力，在已有的産品上去做細微的功能優化，也不能讓Holly感受到成就感。
趕上2023年底AI熱潮的興起，去往港理工就讀的Holly，加入了現在的創業團隊。項目則脫胎于學生畢設項目：用AI工具讓3~6歲的孩子，在經典童話故事的基礎上，創作出個性化的的新故事。盡管還在研發階段，已經拿到了校方10萬元的創業基金扶持。
02
香港的“金子”不養閑人。
在Michelle所在的科學園内，幾乎一半以上的項目都與AI有關。而真金白銀掏錢做扶持的港府，也驅動了殘酷的賽馬。
“最焦慮的一點，就是因為我們産品雛形還沒完善，創投會上，不斷有人質疑産品同質化的問題。”Michelle和她的大廠團隊不斷調整産品，但在本就不多的應用場景裡，“比前景、比價格、比創新”，Michelle也難免沮喪于“你想得到的，别人也都能想到。”
Michelle的大廠團隊決定先做國内市場，利用香港高校背景撬動校方場景，“現在正在推進和内地某高校的合作，校企合作的競争會小一些”，Michelle表示。
黃全也受困于同質化的焦慮。對于現在入駐科學園的黃全來說，在強調創新精神的科學園，保證獨特性，才能持續拿到政府扶持。如今項目還在落地階段，黃全5個人的小團隊，已經将原計劃6個月要完成的項目，提前到了4個月。
“大家都在卷進度。”在遍地熱錢的香港，想法提出并不難，能否拿到地盤最關鍵。黃全人到香港已經4個月，但還沒來得及去淺水灣躺一躺，去中環賞夜景，他忙着開會對進度和微調項目。
黃全的焦慮并非空穴來風，早他半年由深圳某大廠南下香港的朋友，兩個月就完成了AI應用落地，随即拿到一筆來自前leader的百萬投資金，完成了後續的資本輸血。對他來說，在香港要進入一個健康、長久的融資節奏，落地搶灘是重中之重。“現在香港的AI市場機會多，資本看好，趕緊抓住場景才能圈到用戶。”
進一步向後看，赴港AI創業的大廠人不得不面對一個算力挑戰。
根據公開數據，在216家香港本土AI領域的企業中，有近一半的企業強調公司正面臨算力不足的情況。有31%的企業目前正在使用位于内地的超算中心，另有26%的企業選擇使用海外的超算中心。此外，在這些企業中，有44%表示公司難以收集訓練數據，還有8%的企業則直接表示沒有相關訓練數據。
紛紛南下創業的大廠人，正讓香港的創業賽道開始膨脹，如何“搶灘”和解決算力難題，是香港瘋狂引入人才計劃中濾掉泡沫留住精英的一道濾網。
03
2023年，宣稱要All in AI的香港，提出要加速搶人才，實現三年引進10.5萬人才的目标。
同時，在2023-2024年度預算中，提出撥款30億港元，用于加強AI等前沿技術領域的基礎研究。目前，香港已建立了14個跨行業的AI研究實驗室，并在未來兩三年内，構建不低于5000P的算力設施。
而根據港府數據顯示，截止3月底，已有11萬人才經各計劃入港，其中，“高才通計劃”共收到約77,000宗申請，共有近62,000宗已經獲批。
香港人才計劃大開閘門，内地大廠人紛紛南下，對黃全來說，除了AI市場的明顯看好，還包括試圖擺脫30+的年齡壓力。即将邁入35+的低潛員工，時刻面臨着新人、新技術、新變革的虎視眈眈。
更不用提，如今大廠P7含量已經大大縮水，“飛書裁出來一撥人，優秀同行湧入市場，有種換工作都趕不上熱乎的的辛酸。”
對于黃全而言，香港對于科技人才的熱衷明顯。2023年10月，香港科技園公司行政總裁黃克強曾表示，在過去一年，園内的AI科企急增一倍至逾200家。甚至對于 Steam等科技相關專業的在校學生，香港都會為在暑期去科學園實習的人，提供11, 000~12, 000港币的月薪。
但扶持之外，考察過深圳不少創業園區的黃全亦表示，相對比領跑的深圳而言，香港目前科技企業少，對于創業者而言，市場尚未飽和，也有與深圳相當的扶持力度，但不少的創業展會和線下聚會，仍然更多集中于深圳。
而相比起5000元就能租到體面一居室的深圳而言，香港同樣的房子月租也在1萬五到2萬港币左右，更不用提吃飯等生活成本，對于仍在初創期，需要節省成本的黃全來說，“香港宜創業，但并不宜居。”
同時，在AI應用落地的問題上，不少香港的AI創業項目投産比并不理想，但深圳的不少AI項目已經積累起了出海經驗，“深圳有不少AI+跨境電商的項目，盈利前景都看好，”對于黃全們來說，強調線上場景的AI創業，本就極大削弱了地域的限制。除了全職創業的核心團隊之外，黃全的兼職大廠朋友們散布在北京、上海、杭州等各個城市，對于未來是否會繼續留在香港，黃全亦并不确定。
隻是如今，黃全唯一确定的，正是赴港創業這4個月，離開時刻擔心站錯隊、抱錯大腿的大廠，黃全盡管疲憊，卻難得放松。他隻需要思考場景是否真的存在，思考AI工具如何完善應用體驗，這幾乎讓他找回了初入職時的興奮感。
（文中黃全、張令為化名）
