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雙碳丨ESG并非隻有付出沒有回報,關鍵在于提高長期的競争力!

來源:真灼财經 時間:2023-07-04 19:21:11

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6月30日,企業ESG創新與中國式現代化高峰論壇在北京舉行。

 

論壇邀請各界人士探讨企業ESG 實踐與創新,推動中國企業将ESG、可持續發展融入自身核心戰略,助力中國發展。綠色金融60人論壇、上海金司南金融研究院首席經濟學家張俊傑,發表了主旨演講。


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如何在中國式現代化戰略下理解ESG?張俊傑認為主要在四個方面:

 

第一,ESG是市場與政府的重要補充。

 

張俊傑指出,在傳統市場經濟理論中,企業的目标要是追求利潤最大化,企業利益最大化也能夠帶來社會福利的最大化。


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“但是這一理論,假設市場完美運行,不存在諸如環境污染這樣的外部性,如果出現市場失靈,傳統策略是由政府來制定規制政策。但是政府出于種種顧慮,經常将污染物排放的價格,比如碳價,定得遠遠低于社會最優水平。因此,沒有辦法激勵企業将外部成本完全内化到生産經營決策中。

 

張俊傑表示,比如在全國碳市場中,目前碳價為60元左右,遠遠低于碳的社會成本,大概在50美元/噸左右,因此,火電廠并沒有為其氣候成本完全買單。在市場失靈,監管政策又沒有辦法完全到位的情況下,像ESG折算的企業自願行動就成了市場與政府之外的第三條道路。

 

“從世界發展趨勢來看,隻有社會利益同向而行的企業才能夠實現長期利潤最大化。因此,企業關注環境、社會、治理等ESG因素,不僅是促進社會福利最大化的需要,也是自身長遠發展的必然要求。”

 

第二,ESG可以助力實現中國式現代化。

 

“中國式現代化不同于過去隻追求GDP的單一目标模式,它既強調高質量的經濟增長,也強調包括社會進步和生态文明在内的五大特征。因此,中國式現代化的要求與ESG的理念在根本上是一緻的。”張俊傑說。


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在張俊傑看來,企業有五個事情要做到:

 

1)為了實現人口規模巨大的現代化,需要企業提供高質量的就業崗位和穩步增長的稅收。ESG的本質是篩選出最優秀的企業、注重長遠和更廣泛利益的企業,這樣的企業才能夠為人口規模巨大的現代化提供堅實的物質技術基礎。

 

2)為了實現全體人民共同富裕的現代化,需要企業在追求分配效率的同時兼顧公平。企業除了履行社會責任、回饋社會以外,更重要的是在内部倡導公平的環境,包括員工招聘和激勵機制等。

 

3)為了實現物質文明與精神文明相協調的現代化,需要構建符合社會期待的企業文化。企業可以通過塑造ESG理念為契機,建立負責任、可持續的企業價值觀。

 

4)為了實現人和自然和諧共生的現代化,底線是企業必須達到環境規制的最低标準。鼓勵企業參與全球環境問題的治理,積極參與應對氣候變化與保護生物多樣性的自然行動。

 

5)為了實現和平發展道路的現代化,需要樹立中國企業在海外的良好形象。企業在對外投資與貿易中積極踐行ESG理念,有利于展現負責任、可持續的中國企業形象。

 

第三,ESG的核心目标是增強企業的長期競争力

 

“中國式現代化必須建立在堅實的物質技術基礎之上”

 

2020年,财富500強企業中,中國有145家,美國有124家。但是,如果我們比較上榜企業的平均利潤,中國約為41億美元,美國約為100億美元。

 

張俊傑表示,中國目前正在邁入高收入經濟體的門檻,培育有國際競争力的企業至關重要,隻有将企業做強做優,才有可能實現經濟高質量發展。ESG的理念,通過識别企業潛在的重大風險與機遇,歸根結底是為了提高企業的長期競争能力和盈利能力。


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“ESG并非隻有付出沒有回報,不同類型的利益相關者對于ESG的持續關注,将為踐行ESG理念的企業帶來經營、融資、合規方面的收益。

 

張俊傑表示,一是消費者願意為綠色産品支付溢價,因此ESG能夠産生新的商業機會。二是投資人已經将非财務指标納入投資決策,因此ESG有利于降低企業的融資成本。三是監管部門,企業ESG行動可以減少政府幹預,從而降低企業的合規成本。四是供應鍊,對供應商提出明确的ESG要求,可以增加供應鍊的韌性。五是社區關系,獲得所在社區的支持,有利于企業長期穩定的經營與發展。

 

“因此,關注企業ESG與其利益相關者之間的關系,歸根結底是為了提高企業的長期競争力,這與企業長期盈利的目标也是一緻的。”

 

第四,我們需要改進ESG體系,以符合中國式現代化的要求。

 

“ESG,既有事實判斷,也有價值判斷。ESG評價體系中的指标量化,是基于企業實際情況的事實判斷。但是指标選擇以及權重設定,則由企業所處的社會主流價值觀所決定的。因此,在中國式現代化的語境下,中國ESG體系既有全球的共同體征,也會有顯著的中國特色。

 

首先看環境指标。中國傳統環境問題已經過了拐點,大氣、水、固廢等監管政策相對比較完善,企業主要是要滿足合規的要求。然而,氣候變化與生物多樣性的喪失是本世紀全球面臨的最大環境挑戰,然而相關的監管體系尚未完全建立,因此需要企業采取更加積極主動的措施。


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其次看社會指标。國内企業在社會貢獻方面,比如鄉村振興、共同富裕,通常都着力較多,但是在人力資本、供應鍊和數據三個方面關注不足。具體來說,應該關注以下三點:


1.人力資本方面,需要加強反就業歧視與勞動者權益保護;


2.供應鍊方面,需要進一步提升供應鍊韌性,通過國産化與供應商風險管理等措施,确保重要産業的供應鍊安全;


3.數據方面,需要加強數據安全與隐私保護,尤其需要注重對消費者隐私的保護。


“最後看治理指标,最重要的是需要保障股東權益,包括規範大股東的行為,切實有效地保障中小股東的權益。對管理層,有效地激勵與約束,關注委托代理的困境。”張俊傑說。

 

最後需要強調的是,中國式現代化最為突出的經濟特征,是存在大量的央企和國企,這些企業從來不以單純地利潤最大化為目标,因此,對于央國企的ESG評價,亟需探索和建立符合中國式現代化進程的新體系。


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文字來源:企業ESG


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