随着ESG投資理念日漸深入人心，相關崗位也被帶火了。社交媒體上，“天坑專業有救了”“轉行新選擇”“人才缺口大”等說法流傳甚廣，甚至衍生出了一些“靠ESG買下一套房”的“緻富帖”。
熱鬧之下，ESG真有傳說中的高薪嗎？我們對話了數名從業人士。
ESG入行門檻并不低
葉珍真(化名)在某咨詢公司擔任中層職務，從事ESG有關工作已經三年。85後葉珍真本科就讀于中國某TOP 10院校的環境科學專業。她提到，環境科學的本科生就業确實有些“尴尬”，本科水平并不足以支撐研究類或技術核心工作，畢業生要麼轉行做跟專業相關的初級管理或銷售崗，要麼攻讀研究生。
葉珍真是全班唯二選擇繼續深造的，其他同學基本都去了銀行或者考公務員，但後來讀研的那位同學最終也選擇了轉行。從全球QS排名(世界大學排名)前20的英國某院校生态經濟學專業畢業後，葉珍真先是做了一段時間的NGO環保工作，後來，希望探索更多可能性的她在某投資公司工作了幾年，專注TMT(科技、媒體、通信)領域。
2019年，作為舶來品的ESG理念還未像當下一樣火熱，更為人所知的是負責任投資概念。葉珍真在工作中發現，一些“影響力投資”(追求财務回報同時，還追求社會環境影響力效益)的項目，從純投資角度來看并不十分“優質”。長期關注可持續發展的葉珍真懷着看好ESG的态度進入了新的賽道。
“‘環境科學專業畢業後沒有什麼對口的工作’，這是我本科學院就業老師的原話。幾年之後，我很想反駁這句話。”葉珍真提到，自己所在公司之前招實習生，就會比較偏愛環境類學科背景的。
不過，ESG風起，并不意味着環境類學科就一定迎來了機會。葉珍真坦言，從事ESG崗位的門檻并不低，複合型背景才是招聘首選。她表示，“生化環材”等專業的知識儲備能為從事ESG提供一些幫助，但更希望應聘者有複合背景，或者工作後能夠持續不斷地學習ESG議題。
簡(化名)是一名資深ESG/碳中和方向獵頭，也十分認可ESG崗位更需複合型人才。“我其實跟很多候選人都說過，如果沒有特别好的學曆背景，也不是跨學科複合型人才，最好不要擠進ESG行業裡面，因為幾乎沒有太多的職業發展空間。”在她看來，熱炒ESG崗位的意義不是很大，因為未來的就業崗位其實很有限。而目前很多從事ESG工作的人員，其實是從市場、品宣、CSR(企業社會責任)等方向成長起來的，與超大型公司對ESG負責人的期望有很大的差距。
據簡測算，大型上市公司、集團或者跨國公司中國分公司的ESG部門，一般在總負責人之下，再配備一位專家以及對内和對外的兩位工作人員，加上實習生或者基礎員工，整個ESG團隊的人數在5-7名。上市公司通常會請外部機構來撰寫ESG報告，而衆多中小型公司目前并未被ESG相關政策、理念影響到。主要的ESG就業崗位集中在第三方咨詢公司等。以此情形推算，兩三年後，真正從事ESG崗位的大約也就2萬-3萬人。
月薪15w是機構賣課的“幌子”
除了就業前景外，讓ESG崗位火出圈的，還有“月薪15萬”的說法。“這肯定是個宣傳用語。”葉珍真提到，該說法很火時，自己也跟業内多位朋友做過了解，那隻是某幾個培訓機構為了賣課所做的鋪墊，讓ESG證書變得更加應試化，但課程究竟有多少含金量不得而知。
中新經緯注意到，某社交媒體上，有許多博主發布的“ESG緻富”帖，諸如“28歲的我靠入局ESG養活了自己和一套房”“女性職場的黃金行業”等。不過，進一步溝通時就會發現多是售賣ESG培訓的營銷貼。
葉珍真提到，最近一年，國内考ESG相關證書的确實越來越多了。主要的證書包括CESGA、CFA-ESG、SCR、FSA等幾種，考證更多意義在于幫助理解ESG知識體系，并非求職的決定性條件。
葉珍真稱，如果在金融機構，懂ESG可能會在升職加薪方面多一些競争力，但在咨詢行業，同是ESG崗位，薪酬跟職級、貢獻、工作年限挂鈎。“可以這麼理解，相對其他崗位，ESG職位相當于工作的辛苦程度打八折，但薪酬也會下調到六七折左右。”
據中新經緯向多位業内人士咨詢，能實現月薪15萬的基本是類似戰略投資的高級崗位，而這些職位本身就屬于“鳳毛麟角”。
據簡介紹，目前ESG從業人員大緻可分為三類。
第一類是在企業或咨詢公司做ESG頂層架構設計等工作，通常具備海外經驗、碩博學曆、綜合型理工科專業等背景，且學校多屬于中國C9(北大、清華等中國九所頂尖高校的院校聯盟)或海外QS靠前的序列，年薪約100萬元-150萬元，個别能達到200萬元。
第二類是在咨詢公司做到總監或更高級别，薪酬約100萬元-150萬元。總監之下的職級，比如帶小組的負責人，薪酬約在30萬元-50萬元。
第三類則是ESG底層崗位。簡談到，比如在一些聲稱提供ESG一站式解決方案的三方咨詢公司，打着ESG旗号招聘，但其實更多是銷售和市場人員，其工作跟ESG沒有太多關系。這類從業者，底薪1萬元左右，加上提成，做得好能拿20萬元-30萬元。
被AI取代的概率很小
葉珍真表示，雖然相對金融行業，ESG崗位的薪酬并沒有特别強的競争力，但她看重的是ESG崗位的長遠價值。
“AI興起後，很多行業都在走下坡路，對應的咨詢服務被取代的概率也比較大，但ESG抗風險能力會相對強一點。”葉珍真稱，ESG崗位涉獵的知識體系較為多元，且政策、行業議題更新較快，需要持續深入地學習，被AI取代可能性小。
葉珍真目前主要負責的是ESG咨詢、研究和倡導工作。忙碌的時候也會加班，平均工作9—10個小時，特别忙的時候也長達11—12個小時。
從事ESG工作後，葉珍真的生活方式變得更加低碳環保了，能坐地鐵等公共交通，就很少打車，減少使用一次性用品，會選購低碳或者不以破壞環境生産的企業産品。她還和同事們一起投資了一些ESG主題的基金，有一些是出于工作需要，有一些則是“用腳投票”。
“資本是有市場導向的，如果隻是跟風做投資，哪怕是投新能源，對市場也未必是一個很健康的事，比如棄風棄光這種就是一種資源浪費。ESG需要綜合考慮投資對外部環境和社會的影響，對内部企業組織架構相關的影響，相對來說是可持續的發展思路。”葉珍真表示，自己比較認可的是ESG對應的投資、理念，并不希望自己所從事的工作對社會産生負面效應，“至少我在加班的時候，不會覺得一邊在加班工作，但卻給社會的長遠發展帶來了負面影響”。
在葉珍真看來，ESG咨詢行業從業者的壓力可能主要來自甲方。當前很多金融機構面臨降費可能性，甲方預算受限，作為乙方，可能就面臨活多了，但錢不會增加，甚至會減少的情形，“總體看，随着ESG需求增長，未來還是會有很多機會”。
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文字來源：中新經緯
