真灼财經2024年3月27日訊，人瑞人才科技（06919.HK）公布其截至2023年12月31日止年度之全年業績。
2023年全年業績摘要
收入約為人民币4,472.2百萬元，同比增加約22.9%；毛利約為人民币422.5百萬元，同比增加約128.7%；毛利率約為9.4%，同比顯著增加4.3個百分點（2022年：5.1%）；經營溢利約為人民币82.8百萬元，同比增加約623.4%；年内溢利約為人民币67.8百萬元（2022年：人民币6.9百萬元）；公司權益持有人應占溢利約為人民币41.0百萬元（2022年：虧損人民币7.3百萬元）；經調整溢利約為人民币105.1百萬元（2022年：人民币24.0百萬元）；公司權益持有人應占經調整溢利約為人民币68.2百萬元（2022年：人民币5.7百萬元）。
業務分部收入明細
集團收入主要來自綜合靈活用工、專業招聘及其他人力資源解決方案。綜合靈活用工服務收入約為人民币4,427.5百萬元，同比增加23.9%，主要由于客戶對數字化與信息技術人才的需求旺盛，而這些崗位的服務溢價較高，以及通用服務外包的需求回升。綜合靈活用工業務包含了通用服務外包、數字技術及雲服務及數字化運營及客服業務，分别占集團總收入的54.0%、39.2%及5.8%（2022年：76.2%、14.8%及7.2%）。其中，數字技術及雲服務的收入同比大增225.2%至約人民币1,752.5百萬元。專業招聘及其他人力資源解決方案的收入約為人民币44.7百萬元，較去年同期減少30.4%。然而，受惠于數字化與信息技術人才的招聘需求有所上升，而其服務溢價相對較高，專業招聘服務費的平均單價亦大幅提升。2023年下半年，專業招聘服務收入亦較上半年增長25.1%，反映招聘需求逐漸回升。
業務摘要
數字化與信息技術人才的收入貢獻持續提升，助力集團成功轉型
集團年内收入及利潤得以恢複增長，主要得益于高服務溢價以及高利潤率的數字化與信息技術人才業務于年内錄得高速增長。其中，數字技術與雲服務收入年内大幅增加225.2%至約人民币1,752.5百萬元，其收入占比亦由14.8%提升至39.2%。
拓展垂直領域，推動業務多元化發展
除了數字化發展的大趨勢以外，新能源及電動汽車等關鍵領域亦迎來了重大轉型。這些轉變繼而創造出新的就業機會，當中涵蓋電動汽車技術、自動駕駛、網絡通信發展及零部件設計等。憑借集團的廣泛業務覆蓋，集團可協助企業在人才庫内篩選出不同行業及技術的數字化人才，迅速滿足客戶所需。年内，集團新增超過300家新客戶，智能制造和汽車、電子通訊、金融、互聯網及科技等領域均實現強勁增長。
專注服務大型客戶，提升業務可延展性及盈利能力
集團繼續維持其大客戶策略，藉此提升客戶滿意度、客戶留存效率，以及利潤水平。年内，來自前十大客戶的收入持續增長，集團亦進一步延伸至金融、法律、人力資源及行政管理等價值更高和任期更長的職位。憑借其遍布全國的服務網絡，集團于年内亦成功赢取到新外國企業客戶的信任。
持續升級瑞智系統，為未來營運效率提升奠定基礎
集團持續投資創新與技術。2023年，在行政總裁的帶領下，集團積極推進數字化轉型，其中包括升級其專注于數字化人才業務的一體化管理平台瑞智系統，年内亦顯著提升了集團的競争力及營運效率。随着集團的業務規模進一步擴大，瑞智系統未來有望大幅提高集團利潤率，為未來業績奠下良好基礎。
人瑞人才科技主席兼行政總裁張建國表示：「年内，我們的業務成功向數字化與信息技術人才轉型，财務上更實現了扭虧為盈，為此我們感到非常高興。 2024年初，眼見中國政府出台了一系列的調控政策，旨在進一步刺激經濟增長，相信今年的綜合靈活用工市場亦将有着廣闊的發展前景。未來，我們将繼續擴大集團的數字人才庫，并透過進一步提升營運效率，專注客戶留存及服務增量，以及積極拓展新興業務領域客戶，以進一步加快集團增長。我們亦會密切關注行業及技術上的最新發展，藉此鞏固我們作為業内先行者的地位，為股東創造更高及可持續的價值。」
