北京，2023年6月5日/美通社/——百度股份有限公司（NASDAQ:BIDU和HKEX:9888）（“百度”或“公司”）最近發布了2022年ESG報告，更新了公司2022年在關鍵領域的ESG表現，包括加強公司治理、建立信任、培養人才、推廣綠色理念、提高服務質量和為社會做出貢獻。
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百度聯合創始人、董事長兼首席執行官李彥宏在《報告》的開幕詞中表示，“我們不僅關心人工智能帶來的生産效率的提高，還關心人工智能和算法的公平性和問責制。人工智能已經發展到一個注定所有行業都将被其變革的階段。”他再次談到了“人工智能倫理四原則”，即：
人工智能應該“安全可控”，這是最高原則。
人工智能的創新願景是促進人類更平等地獲得技術和能力。
人工智能的價值在于賦予人類學習和成長的能力，而不是超越和取代人類。
人工智能的終極理想是給人類帶來更多的自由和可能性。
百度緻力于通過綠色人工智能技術推動社會可持續轉型，探索和創造新的社會發展機遇。
在綠色出行方面，百度一直積極通過技術尋找更環保的交通解決方案。它與中國交通科學院合作，研究通過智能交通解決方案減少碳排放。研究結果顯示，在72平方公裡的北京高水平自動駕駛示範區建設車路協同基礎設施，每年減少的碳排放量相當于種植50萬棵樹。
百度一直在不斷優化私人出行，将自動駕駛技術應用于新能源汽車，為節能減排做出貢獻。截至2023年1月，百度旗下的自動叫車平台Apollo Go已收到超過200萬份訂單，使該公司成為全球最大的自動叫機服務提供商。
在雲服務方面，百度創新了綠色技術，以減少锂電池、制冷系統和計算電源的碳排放。2022年，百度數據中心簽署了引入10億千瓦時綠色電力的合同。該公司一直緻力于改善其能源使用結構，以實現使用100%可再生能源為客戶提供100%清潔雲計算服務的目标。
保護安全和隐私也是百度的首要任務。迄今為止，百度已經為近100項人工智能安全和道德标準的制定做出了貢獻，涵蓋算法、隐私保護、深度學習、自動駕駛、智能終端、系統服務和廣泛的附加組件。2022年，百度自主研發的ERNIE大模型取代了傳統的數據分類技術，實現了數據的自動化管理，大大提高了百度數據安全治理的效率和有效性。
在人才開發方面，截至2023年2月，百度已通過與中國頂尖大學的合作培養了300多萬人工智能人才。它距離在五年内培養500萬人工智能人才的目标已經過半。百度還将工作場所的多樣性放在其人才發展的首位，一個表現是女性在管理層的代表性增加到43.9%，高于行業平均水平。
基于公司“通過技術讓複雜的世界變得更簡單”的使命，百度仍然緻力于進一步挖掘ESG概念在公司治理中的潛力，并以可持續增長的心态抵消不确定性。
關于百度
百度成立于2000年，其使命是通過技術讓複雜的世界變得更簡單。百度是一家領先的人工智能公司，擁有強大的互聯網基礎，在納斯達克以“BIDU”交易，在香港交易所以“9888”交易。一股百度ADS代表八股a類普通股。
