共繪可持續藍圖，共赢美好未來
上海2023年11月9日 /美通社/ -- 11月7日，在第六屆中國國際進口博覽會ESG與可持續發展領導力論壇上，英特爾正式發布2022-2023英特爾中國企業社會責任報告。報告基于履責、包容、可持續、賦能的"RISE"戰略和2030目标，更新英特爾中國踐行企業社會責任的實踐和成果，強調其構建更負責任、更具包容性、更可持續世界的承諾和決心。
英特爾公司副總裁、英特爾中國區公司事務總經理周兵表示："回望過去的一年，英特爾中國進一步落實RISE戰略，并在可持續發展、人才培養、生态建設，以及社區服務等方面取得了新進展。未來，我們還将繼續積極發揮行業影響力，并利用自身技術和專長、員工的積極參與，攜手産業夥伴共同邁向更美好的數字化未來。"
以可持續計算為核心，踐行使命
作為半導體行業和計算創新領域的全球領先廠商，英特爾将"以可持續計算，通往可持續未來"作為可持續發展的使命和一以貫之的承諾。在過去的一年，英特爾中國在氣候、廢棄物、水資源三大關鍵領域取得了顯著進展：
英特爾成都工廠共節電11.93兆瓦時，清潔能源用電占比達91%，有效推動節能減排。
英特爾成都工廠實現危險廢棄物零填埋處理，無害廢棄物回收利用率達到 99%，進一步推進廢棄物循環利用。
英特爾中國共節水11.16億加侖，進一步向水資源全部有效利用目标邁進。
除了在自身生産運營和産品上發力，英特爾還緻力于聯合綠色"朋友圈"，攜手千行百業的合作夥伴将可持續計算融入數字化創新中，共同邁向可持續未來。
為讓數字經濟底座的數據中心實現綠色轉型，英特爾成立綠色數據中心技術創新論壇，并攜手阿裡雲、騰訊雲、百度智能雲等行業頭部夥伴，實施技術創新和産業合作。
在2023年4月舉辦的可持續發展大會上，英特爾發布綠色數據中心技術框架2.0，分享可持續戰略和技術實踐。
在"綠色計算機行業技術研讨會"上，英特爾與産業生态夥伴共同成立綠色計算機标準工作組，協力為計算機行業的可持續發展繪制藍圖。
綠色辦公和綠色生活亦是可持續運營的重要組成部分。
2022年9月，英特爾在"看見長江的美好"系列長江大保護行動中，英特爾Evo有效幫助專家精準監測和分析長江江豚的行為，助力長江生物多樣性的更多科研突破和科普宣傳。
英特爾"雲橋濕地"環境保護項目已進行了十餘年，目前已有上萬員工志願者，用1.5萬小時拔掉将近5000公斤的空心蓮子草等有害生物，有效通過對濕地的自然護理、生物多樣性數據的收集與整理、設施維護與完善等助力提升水資源保護和生态恢複。
在日常工作中，英特爾成都工廠利用電子工單跟蹤系統實現了100%無紙化，節約23萬美元成本的同時，生産效率也得到了提升。
此外，英特爾大連工廠攜手夥伴共同舉辦義務植樹活動，吸引上百家企事業單位、近六千名環保志願者參與，累計植樹近4.7萬株，為調節氣候變化作出貢獻。
以專業和熱情為動力，賦能發展
數字經濟的快速發展離不開數字化人才的培養。英特爾一直秉承"深耕教育，擁抱數字化未來"的理念，積極适應數字化時代的新需求，在基礎教育、高等教育、職業教育、産學融合等多個領域連續投入，為人才培養以及中國教育事業的發展貢獻力量。
今年，英特爾和教育部教育技術與資源發展中心共同開展了"英特爾創新能力培訓" 項目，為來自全國不同地區的近1.2萬名中小學教師提供數字素養課程，探索技術與教育的融合創新之路。
此外，為幫助鄉村學校加速數字化進程，助力優質資源有效流動，英特爾先後為四川、河南、甘肅等地的學校捐贈總價值超過1200萬人民币的數字化教學設備，并通過"教育信息化助力鄉村振興幫扶項目"，向山西、甯夏等地的學校捐贈了20間智慧教室，幫助完善教育數字化基礎建設。
賦能社會引發積極變化離不開英特爾員工的志願者精神和服務熱情。英特爾始終緻力于鼓勵員工發揮創新能力和奉獻精神，用一點一滴的實際行動創造社會價值。
2022年9月，在四川泸定地震後，英特爾立即行動向泸定縣德威鎮捐贈500套生活包，解決1443名群衆解決震後生活燃眉之急，并向雅安市石棉縣的回隆鎮第二小學、栗子坪小學和回隆鎮第一小學的師生捐贈1090套棉被，幫助師生安穩度過災後重建期。此外，英特爾還向當地學校捐贈了台式機、智能白闆等數字化硬件設備，助力震區的教學工作早日恢複。
除了在突發事件發生後伸出援手，英特爾中國區員工還會通過與公益組織長期合作，将前沿科技帶進社區。2022年，英特爾中國員工志願服務員工參與率高達68%，共計提供超過10萬小時的志願服務，賦能社會社區積極發展。
以多元和包容為支點，促進創新
多元、包容是英特爾企業文化的基因，也是英特爾實現技術創新和産業領先的關鍵保障。
為進一步促進技術包容性，英特爾與合作夥伴制定并實施"全球包容性指數"開放标準，加速技術無障礙的推進。
今年，英特爾還在中國多元化采購峰會上榮獲年度企業最傑出貢獻獎，再次證明了英特爾推進供應鍊多元化建設和可持續能力的成果。
面向員工，英特爾通過打造包容與平等的企業文化氛圍，激勵員工不斷創新，通過搭建孵化器平台、舉辦黑客馬拉松活動，激發員工創造熱情。
2022年，英特爾中國黑客馬拉松共吸引近800名員工參加，共提交創意160個，其中15個進入英特爾中國孵化器加速孵化。
與此同時，英特爾通過開設女性職場專欄招聘通道，期望更多優秀女性夥伴加入并成就事業。截至 2022 年，英特爾中國技術崗位女性占比已超過 30%，女性管理者占比達到 28%。
英特爾還與女性員工聯盟組織（WIN）和教練社區合作，共同為員工舉辦多樣化、針對性的培訓與活動，支持女性員工發展和成長。
以負責任為原則，繁榮生活
履行社會責任是英特爾使命的重點之一。創建負責任的AI則是該部分中重點實施的方面，英特爾緻力于以負責任的方式來構建和使用AI，将其塑造成一股向善的力量，讓AI能夠繁榮并豐富人們的生活。
在這一部分，英特爾開發了FakeCatcher檢測工具，檢測僞造視頻的準确率高達96%，該平台是世界上第一個實時深度僞造檢測器，能在幾毫秒内返回檢測結果，幫助用戶及時鑒别真假内容。
2022 年，英特爾在環境、健康和安全（EHS）培訓方面取得新進展，完成了60.7 萬小時EHS培訓，創造了新紀錄。
英特爾和賓夕法尼亞大學佩雷爾曼醫學院（賓夕法尼亞醫學院）采用聯邦學習——一種分布式機器學習人工智能方法，完成了一項聯合研究，幫助國際醫療保健和研究機構診斷惡性腦腫瘤。結果表明，該方法能夠将腦腫瘤的檢測能力提高30%以上。
在中國，英特爾連續 17 年發布企業社會責任報告，是在中國推進産業合作、開放創新、可持續發展實踐的重要見證。踐行企業社會責任也是英特爾中國2.0戰略的重要發力點之一。未來，英特爾将繼續秉承"植根中國，服務中國"的理念，持續深化本地産業合作，釋放計算的價值，為産業夥伴、客戶、社區和整個社會持續輸出價值并帶來積極的影響，充分踐行宏旨：創造改變世界的科技，造福地球上每一個人。
關于英特爾
英特爾（NASDAQ: INTC）作為行業引領者，創造改變世界的技術，推動全球進步并讓生活豐富多彩。在摩爾定律的啟迪下，我們不斷緻力于推進半導體設計與制造，幫助我們的客戶應對最重大的挑戰。通過将智能融入雲、網絡、邊緣和各種計算設備，我們釋放數據潛能，助力商業和社會變得更美好。如需了解英特爾創新的更多信息，請訪問英特爾中國新聞中心newsroom.intel.cn 以及官方網站 intel.cn。
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