美國羅克維爾和中國蘇州2023年11月30日 /美通社/ -- 信達生物制藥集團（香港聯交所股票代碼：01801），一家緻力于研發、生産和銷售腫瘤、自身免疫、代謝、眼科等重大疾病領域創新藥物的生物制藥公司，宣布：國際權威評級機構摩根士丹利資本國際公司（中文簡稱"明晟"，英文簡稱MSCI）近日公布了2023年最新ESG（Environmental, Social and Governance，即環境、社會和管治）評級結果。基于在ESG領域的優秀表現，信達生物本年度MSCI ESG評級躍升至A級，在中國醫藥行業處于領先水平。
MSCI是全球資本市場最受關注與認可的ESG指數評級機構之一，其評級結果已成為全球各大投資機構決策的重要參考依據。MSCI評級報告顯示，信達生物在環境、社會、治理三大方面的綜合表現均優于行業平均水平。信達生物MSCI ESG評級躍升至A，反映出資本市場對信達生物ESG管治水平與績效表現的高度認可，更是對公司長期投資價值的肯定。
信達生物在實現高質量快速發展的同時，積極響應聯合國可持續發展目标，助力健康中國戰略落地，将綠色健康可持續發展作為公司長期重要的發展戰略，持續推進"卓越治理"、"惠享健康"、"品質為先"、"以人為本"和"綠色生态"。
卓越治理
MSCI對信達生物企業治理商業道德水平予以了肯定。信達生物ESG管治由董事會負責，董事會審核委員會監管。公司以誠信經營為底色，相信良好的企業治理和全方位的合規高效管理可以助力企業穩健發展，沉澱穿越周期的能力，為社會創造可持續的價值。
信達生物建立了完善的商業道德管理體系，成立了合規與紀律管理委員會，制定了舉報人保護制度并定期執行反腐敗合規審計。公司堅持貫徹高标準的商業道德實踐，笃行精益運營和高效管理，強化落實風險管控，緻力于與各夥伴共同營造陽光誠信、健康和諧的商業生态，共享發展。
惠享健康
信達生物始終堅持"以創新為基石，走全球化道路"的發展戰略和"生命至上"的科學善念，持續大力投入研發創新和拓展産品管線，緻力于為患者提供更多有價值的創新療法，解決未被滿足的患者需求，改善更多全球患者的生命質量。目前，公司已打造貫通創新生物藥開發全周期的高質量多功能全面集成平台，持續深化布局腫瘤、免疫、心血管及代謝、眼科等多個重大疾病領域的創新藥物，搭建了一條含36個創新産品的雄厚管線，其中10款藥物已在中國上市，達攸同®在印度尼西亞獲批，成為首個在東南亞商業化和本地化生産的中國抗體藥物。
信達生物堅守"以患者為中心"，積極踐行普惠醫療，履行社會責任，不斷提高患者用藥的可及性和可負擔水平，讓越來越多的患者買得到、用得起高質量的創新生物藥，平等地享受到科技進步帶來的健康成果。公司打造了精益高效的商業化平台體系和運營管理模式，搭建了~3000人商業化團隊，持續将管線中更多創新療法帶給中國患者，目前上市産品已惠及200多萬患者。
信達生物已有5款藥物（達伯舒®、耐立克®、達攸同®、達伯華®、蘇立信®）的多個适應症被納入中國國家醫保目錄，4款藥物（希冉擇®，福可蘇®、達伯坦®、睿妥®）被納入多地惠民保的特定藥品報銷目錄，大大減輕了患者及其家庭的負擔。
同時，公司陸續發起和參與了多項藥品公益援助項目，贈藥總價值已達34億元，共惠及超17萬名腫瘤患者。其中，"達伯舒®-舒心可依患者救助項目"是目前國内腫瘤領域捐助規模最大的項目，促使了創新藥物等醫療資源的下沉，提高了貧困患者、三線及以下城市患者的可及性和可負擔性，改善了貧困縣域醫療資源供給，在健康扶貧領域發揮了重要作用。
此外，信達生物深切關注不同地區醫療衛生發展水平，深度參與行業共建。2022年，信達生物與國家衛生健康委能力建設和繼續教育中心合作開展"腫瘤免疫 信火中國"腫瘤免疫規範化基層診療能力提升培訓項目，覆蓋了全國100座城市近1000位基層臨床醫務工作者，有效提高了基層醫院腫瘤用藥規範化水平，讓更多患者獲益。信達生物積極攜手各夥伴努力推動行業發展，打造開放健康、合作共赢的創新生态。
品質為先
高質量是信達生物的名片，也是信達生物文化的重要組成部分和使命落地的關鍵。公司始終把藥品質量與安全視為企業的立足之本，已建立符合中國NMPA、美國FDA和歐盟EMA GMP标準的全面質量體系和大規模産業化能力，成熟穩健的質量管理貫穿産品研發、生産到上市整個生命周期。公司已成功通過40多項中國和國際監管機構及合作方的質量審計，2022年原液生産批次成功率100%。
信達生物追求卓越，持續改善生産工藝、提高運營效率，高效為患者提供安全、便利和優質的健康産品；同時，緻力于打造可持續供應鍊，深耕優質服務，踐行責任營銷，保障患者權益。
以人為本
人才是推動企業可持續發展的重要力量與核心競争力。信達生物始終堅持"以人為本"的理念，緻力于為員工營造安全、多元、平等、包容和尊重的工作環境，提供多樣化晉升通道和培訓機會，推行完善的薪酬福利體系、多層次的激勵機制與員工關懷舉措，不斷提升員工的歸屬感，促進人才吸引、保留與發展，讓奮鬥者成為赢家。
2022年，信達生物女性員工占比超50%，管理崗位内生比例大于40%，關鍵崗位人才保留率大于90%，應屆生招聘超500人并制定了"信啟航"應屆生培養計劃，全體員工培訓覆蓋率100%。公司榮獲了"LinkedIn全球最佳雇主品牌"，入選"Universum 中國最具吸引力雇主榜單"等。"好的企業就是一所好的學校"，信達生物緻力于為員工提供學習成長和實現夢想的平台，使得員工發展與企業發展融為一體。
綠色生态
信達生物堅持綠色發展理念，緻力于保護自然資源與生态環境，不斷優化環境管理體系，在公司日常經營管理和産品全生命周期活動中踐行環境與資源保護，主動探索減少資源消耗、創建循環經濟的路徑，推動低碳發展。
公司制定了節水、節能、減排、減廢中長期目标，其中2022年已節約水資源~30,000噸，單位産品能耗同比降低~51%，100%已投産的生産基地獲得了ISO14001環境管理體系認證。
今年信達生物發布的ESG可持續發展報告，是公司上市以來發布的第五份報告。未來，信達生物将繼續積極踐行綠色健康可持續發展戰略，深入拓展多方合作，期待與各相關方攜手共進，努力成就"拯救生命和提高生命質量"的偉大事業。
