真灼财經2024年6月5日訊，富衛香港一直緻力于培育人才，為社會作出貢獻，今年再度成為香港特區政府推行的「共創明『Teen』計劃」策略夥伴。日前，富衛舉辦富衛1881公館活化古迹導賞團，助「共創明『Teen』計劃」學員拓闊視野，認識此古迹活化項目的曆史意義，豐富生活體驗，并通過生涯規劃工作坊，分享積極正面的價值觀，啟發他們思考人生的不同可能性，及早規劃職業生涯。富衛大中華區常務董事兼香港行政總裁柳志堅在活動中與學員分享自己的職涯經驗，更勉勵年青人要盡力做好自己，活出開心人生。
在「共創明『Teen』計劃」第二期，富衛繼續履行關懷小區的承諾，鼓勵更多員工擔任義務友師，從内部招募的友師人數進一步增加。第二期計劃透過友師輔導及活動接觸近200名參加者，規模較第一期增加約一倍，期望為更多學員帶來啟發。而富衛1881公館是由前香港水警總部改建而成的文化地标，透過當中的精品酒店、餐飲體驗區及舉辦文化活動，富衛為公衆呈獻富衛1881公館的獨特活化意義，并加強與小區的交流。
推廣理财教育 為金融行業發展及培育人才作出貢獻
富衛大中華區常務董事兼香港行政總裁柳志堅從事保險行業超過30年，他期望透過自身經驗分享，能夠啟發學員進一步了解自己，規劃未來。他表示：「富衛緻力于回饋社會，參與「共創明『Teen』計劃」正正能幫助新一代及早認識生涯規劃和理财的重要性，建立積極正向的價值觀，活出生活熱誠。我們一直堅信推廣理财教育的重要性，是培育下一代金融服務行業優秀人才的基石，這對于香港作為國際金融中心來說，尤其關鍵。」
他續指：「作為香港五大保險公司之一，富衛積極推動行業發展，吸納并培育行業人才。去年，在行業相關團隊規模縮減的趨勢下，我們的專屬代理人團隊規模增長繼續排名全港第一，人數按年增加11%，遠勝行業平均。我們對行業前景充滿信心，期望今年專屬代理人人數超越去年的增長。未來，我們将繼續與社會攜手合作，通過不同的培訓及職涯發展計劃，為香港金融業貢獻我們的力量與精英。」
重視人才 特設培訓計劃裝備成長
富衛關心年青人的職涯發展。踏入畢業季，也是富衛積極招聘的時機。富衛今年仍然會持續擴張，期望吸納更多年青人才加入專屬代理人團隊，注入創新思維，為公司的業務發展提供重要的動力。
富衛着重人才培訓，為不同階段的代理人預備了特别設計的實習及培訓計劃，提供清晰的事業階梯及前景，扶助人才成長。當中包括：新生代暑期實習計劃－與四大國際會計師事務所之一合辦，為行業新一代而設的計劃，涵蓋專業知識、軟性技能、案例研究及企業考察等方面。Elite Signature at INSEAD－随着專屬代理人資曆逐步增長，富衛專注培育他們成為領袖。富衛2019年起與國際頂級商學院INSEAD合作，為第一間保險公司與其合辦高級管理人員課程。此計劃内容圍繞銷售管理、領導才能及數碼化能力。寰球高端人才賦能課程計劃－配合市場發展，富衛亦廣納高端人才通行證計劃、優秀人才入境計劃及非本地畢業生留港計劃人士，并透過今年新推出的課程培訓精英，以支持不同需要。
以專業貢獻小區 理财教育惠及不同社群
一直以來，富衛香港除了積極支持行業人才發展，亦以不同理财教育相關的小區關愛項目貢獻社會，榮獲香港财務策劃師學會連續三年頒發「年度最佳企業理财教育及ESG領袖」大獎。自2022年5月，富衛與非牟利機構青年成就香港部（JA Hong Kong）合力推出理财教育課程「JA 小财智．大夢想」，旨在培養下一代成為具備理财素養、創新精神及關懷社會的人，迄今已惠及逾4,300位本地小學生。富衛支持的活動亦包括為家長舉辦理财教育工作坊等。
