美國工程師工會官員稱，波音(BA.US)與其工會于當地時間周五達成臨時合同協議。這份為期四年的方案包括比第一份方案更高的一般工資漲幅。第一份方案在8月21日的投票中被航空航天專業工程雇員協會（SPEEA）成員以壓倒性多數否決。若獲批準，SPEEA專業與技術部門約1.7萬名成員将于10月16日獲得10%的加薪，随後在2027年至2030年間每年獲得4%的加薪，外加基于績效的增幅。波音生産工程副總裁兼職能首席工程師本·尼默古特在聲明中表示：“我們的最終合同方案回應了員工和SPEEA談判團隊提出的首要關切，包括

美國工程師工會官員稱，波音(BA.US)與其工會于當地時間周五達成臨時合同協議。這份為期四年的方案包括比第一份方案更高的一般工資漲幅。第一份方案在8月21日的投票中被航空航天專業工程雇員協會（SPEEA）成員以壓倒性多數否決。若獲批準，SPEEA專業與技術部門約1.7萬名成員将于10月16日獲得10%的加薪，随後在2027年至2030年間每年獲得4%的加薪，外加基于績效的增幅。波音生産工程副總裁兼職能首席工程師本·尼默古特在聲明中表示：“我們的最終合同方案回應了員工和SPEEA談判團隊提出的首要關切，包括立即加薪以及有保障的更大工資池。”據工會稱，最新方案還包括對專業部門成員遠程辦公政策和加班限制的調整。