據央視，教育部學位管理與研究生教育司司長吳剛介紹，三年多來，在部門、地方、高校、企業的共同努力下，卓越工程師培養改革取得積極進展，目前校企聯合招收培養工程碩博士近2.6萬人，其中2000多人已經畢業走上工作崗位，首次實現了工程碩博士有組織、成建制、大規模的校企聯合培養，探索了國家戰略人才自主培養的有效路徑。打破高校“學科化、院系制”的傳統工科人才培養模式，采用校企理事會負責制，建設50家國家卓越工程師學院；在北京、上海、粵港澳大灣區建設4家國家卓越工程師創新研究院；支持50家高校、企業、國家實驗室聯合成立

據央視，教育部學位管理與研究生教育司司長吳剛介紹，三年多來，在部門、地方、高校、企業的共同努力下，卓越工程師培養改革取得積極進展，目前校企聯合招收培養工程碩博士近2.6萬人，其中2000多人已經畢業走上工作崗位，首次實現了工程碩博士有組織、成建制、大規模的校企聯合培養，探索了國家戰略人才自主培養的有效路徑。打破高校“學科化、院系制”的傳統工科人才培養模式，采用校企理事會負責制，建設50家國家卓越工程師學院；在北京、上海、粵港澳大灣區建設4家國家卓越工程師創新研究院；支持50家高校、企業、國家實驗室聯合成立中國卓越工程師培養聯合體，搭建産學研深度融合的新型人才培養平台。