新特能源(01799.HK)公布，為建立有效的激勵約束機制，配合建議發行A股工作，經公司股東于股東大會批準，公司實施了員工持股計劃。員工持股計劃的參與人員("參與人員")為授予日(即2022年5月5日)時在公司任職的董事、監事、高級管理人員、中層管理人員、核心技術人員及核心業務人員等，合計500人，授予股份為受讓自特變電工股份有限公司("特變電工"，公司控股股東)的2,994萬股公司内資股股份("标的股份"，占公司總股本2.09%)，授予價格為每股人民币13.73元。參與人員通過設立的持股平台(即11家合夥企業)間接持有标的股份。
由于光伏産業鍊上下遊供需關系已發生顯着變化及多晶矽産品價格的變動，基于公司所處行業狀況及實際情況，公司已于2024年12月撤回建議發行A股的申請。鑒于員工持股計劃是配合建議發行A股實施的股權激勵事項，而建議發行A股已終止，員工持股計劃已無法達到預期目的和效果，經慎重考慮，根據股東授權，公司董事會已于2025年4月20日決定終止員工持股計劃，并授權管理層處理後續标的股份轉讓、合夥企業解散清算及剩餘财産分配等相關事宜。
執行董事張建新先生及呼維軍先生為員工持股計劃的參與人員，并已于董事會會議上就審議及批準終止員工持股計劃的議案放棄投票。除上文所披露者外，概無其他董事于上述事宜中擁有或被視為擁有任何重大權益，且須于董事會會議上就相關議案放棄投票。
特變電工對集團未來發展充滿信心，拟于公司終止員工持股計劃後，以人民币41,736.36萬元受讓全部由持股平台持有的标的股份。合夥企業轉讓标的股份予特變電工後，将對合夥企業進行解散清算，向參與人員按其出資比例分配合夥企業剩餘财産。終止員工持股計劃預計不會對公司日常生産經營、财務狀況和發展戰略等方面造成重大不利影響，公司管理層和骨幹員工将繼續勤勉盡職，為集團長遠可持續發展貢獻力量。
