國際性别平等研究機構Equileap日前發布了《2022年性别平等亞太區報告與排名》，恒生銀行(00011.HK)在該報告中獲評為香港的企業首位，而且是亞太區唯一的一間銀行在董事會、執行管理層、高級管理人員和員工四個級别上，均達至性别平衡的公司。
恒生銀行執行董事兼行政總裁施穎茵表示：「我們很高興恒生銀行着力推動性别平衡的工作環境得到認同，在Equileap的《2022年性别平等亞太區報告與排名》中取得香港首位的領先排名。恒生一直緻力構建一個多元和包容的企業文化，以吸引不同性别的最優秀人才，并推動各個職層的性别比率達至平衡。恒生深明不論男女的員工均各具潛能亦有其不同需要，我們提供培訓之餘亦關顧員工福祉，讓他們得以發揮所長，充分投入工作。我們相信一個性别比率平衡的企業更能了解客戶所需，為客戶帶來更優質的服務。」
截至今年5月底，女性在恒生執行委員會成員、董事會成員、高級管理人員及香港員工中的比例分别高達60%、60%、45%及58%。與此同時，恒生獲評為在香港提供最佳産假及侍産假待遇的兩間企業之一。
恒生認為，家人是員工的最大動力，為員工提供16周有薪産假及10天有薪侍産假，能夠讓員工享受更多與家庭新成員共聚的時間。
