新的日本版全球性别多樣性指數建立在晨星、GPIF和Equileap于2020年開始的初步合作基礎上。
芝加哥，2023年4月14日/美通社/--領先的獨立投資見解提供商晨星股份有限公司（Nasdaq:MORN）今天宣布推出晨星日本前-REIT性别多樣性傾斜指數，這是其全球性别多樣性指數系列的補充。該指數由全球領先指數提供商晨星指數的方法論和Equileap的性别平等記分卡提供支持，Equileap是一家為投資者提供性别平等數據和見解的全球提供商。
截至2022年12月31日，日本政府養老投資基金（GPIF）是世界上最大的養老基金，管理着約1.4萬億美元的資産，該基金正在将該指數作為其基于日本的性别多樣性投資戰略的基礎。額外的授權将補充GPIF基于晨星發達市場（日本除外）性别多樣性指數（晨星GenDi）的戰略，該指數于2020年12月首次實施，截至2022年3月31日，資産約為34億美元。
晨星日本房地産投資信托公司性别多樣性傾斜指數是晨星性别多樣性指數的最新補充，旨在為表現出強大性别多樣性政策和實踐的日本公司提供敞口。該指數強調了索尼集團（Sony Group）、三菱UFJ金融集團（Mitsubishi UFJ Financial Group Inc.）和日本第一三共（Daiichi Sankyo Co）等一系列行業的日本公司，這些行業的企業文化中都有強有力的多元化政策。晨星指數公司設計的指數篩選過程考慮了Equileap性别平等記分卡的四個類别™.
晨星公司繼續開發廣泛的市場數據、見解、投資工具和研究，以幫助廣泛的投資者在各個市場追求性别多樣性和其他可持續投資目标。在過去十年中，投資者對ESG解決方案的需求急劇增加。根據晨星公司的研究，全球可持續基金資産在第四季度增長11.6%，截至2022年，達到2.5萬億美元。
羅恩·邦迪，晨星指數公司總裁，說：“性别平等、透明度和包容性領導實踐是全球公司和投資者成功的重要因素。除了性别平等的社會方面，包容性領導已被證明可以随着時間的推移使公司更具競争力。我們很高興能夠擴大與GPIF和Equileap的合作，提供更有意義的催化劑來幫助在幫助投資者實現目标的同時，推動公司實踐的改進。"
Ibbotson Associates Japan（晨星公司的全資子公司）總裁Yu Tsung Chang，說：“根據Equileap最新的《性别平等全球報告與排名》，日本的性别薪酬中位數差距是七國集團國家中最大的。盡管近年來我們在性别多樣性指标方面取得了一些進展，但顯然還有更多的工作要做，以提高我們公司的性别多樣性水平。這将提高我們在全球商業中的競争地位，最終，為一個更美好的社會做出貢獻。關于性别多樣性的指數和其他市場數據在衡量進展方面發揮着重要作用。"
Equileap首席執行官戴安娜·範·馬斯迪克表示：“我們獨特的性别平等數據和見解有助于為客戶創造有影響力的投資解決方案。我們很高興第二次支持GPIF改善工作場所性别平等的努力。”
關于晨星股份有限公司。
晨星股份有限公司是北美、歐洲、澳大利亞和亞洲領先的獨立投資見解提供商。該公司為個人投資者、财務顧問、資産管理人和所有者、退休計劃提供商和贊助商以及債務和私人資本市場的機構投資者提供廣泛的産品和服務。晨星提供了關于各種投資産品的數據和研究見解，包括管理投資産品、上市公司、私人資本市場、債務證券和實時全球市場數據。晨星還通過其投資咨詢子公司提供投資管理服務，截至2022年12月31日，其咨詢和管理的資産約為2460億美元。
關于晨星指數
晨星指數最近被Burton Taylor評為增長最快的全球指數提供商，旨在滿足投資者不斷變化的需求，并成為投資者的前沿倡導者。作為一個透明的、以投資者為中心的數據和研究領導者，我們豐富的傳統使我們能夠支持個人、機構、财富管理者和顧問在所有主要資産類别、風格和戰略中把握投資機會。從用傳統基準評估風險和回報，到幫助投資者将ESG目标有效地納入投資過程，我們的一系列指數解決方案涵蓋了與投資者自身一樣多樣化的投資環境。我們幫助投資者回答今天日益複雜的問題，以便他們更容易實現明天的目标。
關于Equileap
Equileap是企業部門性别平等數據和見解的領先提供商。這家社會企業于2016年在阿姆斯特丹成立，旨在加快在工作場所實現性别平等方面的進展。Equileap利用其全面的性别平等記分卡對全球3500多家上市公司進行了研究™ 有19項标準，包括勞動力的性别平衡、性别薪酬差距、帶薪育兒假和反性騷擾政策。其數據和指數被全球數十家金融機構使用。
