都柏林，2023年5月3日/美通社/-全球領先的專業服務公司怡安股份有限公司（NYSE:Aon）正圍繞兩類主要客戶需求調整其内容和創造能力，進一步加快其怡安聯合戰略的發展勢頭：風險資本和人力資本。
立即生效，Andy Marcel被任命為風險資本（商業風險和再保險）首席執行官，Lambros Lambrou被任命為人力資本（健康、财富和人才）首席執行長，兩位領導人繼續向怡安總裁Eric Andersen彙報工作。
怡安首席執行官Greg Case表示：“我們的公司正在不斷發展，以更好地為客戶服務，這一宣布進一步證明了我們在怡安聯合之旅中取得的進展。”。“Lambros和Andy是傑出的領導者，他們總是把客戶放在我們方法的中心，并在整個公司工作，以提供怡安所能提供的最好的服務。我們将他們輪換到更廣泛、更綜合的領導角色的能力将為同事創造令人興奮的新機會，并為客戶釋放新的價值形式。”
随着怡安将傳統再保險解決方案的應用擴展到其企業客戶群，并增加對預測數據建模的投資，以解決氣候變化、知識産權、網絡恐怖主義和供應鍊中斷等快速增長的客戶需求領域，Marcel負責公司的統一風險資本能力。
Andersen表示：“Andy是一位久經考驗的執行官，他鞏固了怡安在再保險領域的領導地位，同時也開創了再保險風險管理策略在我們商業客戶群中的應用。”。“此舉旨在建立在這一勢頭的基礎上，組建一個統一的風險分析團隊，為氣候和網絡等長尾風險創造新的市場容量。”
Marcel還将監督創建一個高級風險分析團隊，該團隊将來自商業風險和再保險解決方案的數據科學家和技術人員聚集在一起，以加快新解決方案的交付。
Marcel說， “我對我們合并的風險資本團隊的即時價值和未來潛力感到興奮。我們正在應對一個波動性的新時代，客戶希望我們幫助他們做出更好的決策，保護和發展他們的業務。對我們的商業風險和再保險解決方案線的綜合監督将進一步加強我們的數據和分析能力，并幫助我們快速創新r為我們的客戶創建增強型解決方案。"
Lambrou負責公司的綜合人力資本能力，因為怡安希望進一步利用疫情後對傳統員工健康和财富福利、員工福利和生産力之間的聯系以及将這些主題與企業風險管理聯系起來的日益增長的需求的交叉點進行創新。
Andersen說：“Lambros為他的新角色帶來了創新的記錄，以及高度相關的風險經驗和人員領導技能的獨特結合。”。“讓Lambros擔任這一職務進一步擴大了怡安‘核心’業務的定義，并向我們的同事和市場發出了一個重要信号，即怡安快速發展的人力資本能力，以及我們打算如何連接和發展我們的投資組合。”
Lambrou将與怡安健康、财富和人才（前身為HCS）團隊的現有全球領導者合作，加強公司風險資本和人力資本能力之間的聯系，進一步擴大分析和風險建模在人員相關解決方案中的應用，并推進有助于确定未來工作的新産品的開發。
蘭布魯說， “領先的組織知道，他們的員工是他們最大的資産。在一個日益複雜、多變和相互關聯的世界裡，這些組織正在優先考慮員工的一緻性、保留性和生産力，并尋找能夠幫助他們對最重要的資産做出更好決策的合作夥伴。我們已經是健康、财富和人才領域的領導者我相信，随着我們進一步加強整個公司的合作，以提供更集成的人力資本解決方案，我們可以在這一勢頭的基礎上再接再厲。"
