【20餘家券商紮堆修訂薪酬制度 追索與扣回機制覆蓋離退休人員】券商行業薪酬體系整改全面提速。6月以來，西部證券、國金證券、興業證券、财通證券等超過20家券商紮堆對薪酬管理制度進行整合修訂。本輪行業薪酬整改直擊行業短期激勵痛點，核心圍繞長周期考核、績效薪酬遞延支付、全周期薪酬追索扣回等三大維度展開。本輪薪酬制度調整主要呈現三方面特點：第一，薪酬追索與扣回機制覆蓋離職及退休人員。第二，績效薪酬占比成為制度修訂的重點。第三，多數券商均明确采取遞延支付方式，并依據崗位風險屬性設定遞延比例、年限、支付條件和節奏。（上證報）
